終于進入十二月了。今年一年過得也很快・・・（＞﹏＜）
佐藤先生、ようやく大阪出張から戻って来られました。
やはり厳格化された経営管理ビザの影響は大きいようで、大阪滞在中、あちらこちらで話題に上がったそうです。
しかも、報道されているような移住目的で経営管理ビザを取得した場面ばかりでなく、純粋に起業された外国人経営者からも困惑の声をお聞きしました。
佐藤先生「遂１年前は、優秀な外国人経営者を呼び込むため、門戸を大きく広げる政策を実施していたからね」と仰います。
出張先でお受けしたご相談の中にも、経営管理ビザが厳格化される前に、日本企業のサポートを受けながら独立した外国人経営者様がいます。
まだ１年未満の会社様ですが経営自体は順調ですし、サポートしている日本企業側にも大きなメリットがあります。
しかし、省令改正後の新しい基準に当てはめると、こちらの外国人経営者様は経営管理ビザの要件を満たしません。
たとえば、常勤職員の雇用義務の問題です。こちらの会社でも常勤職員を雇用していますが、新しい基準が定める日本人や永住者等の身分系外国人ではありません。
会社の事業内容から考えると、むしろ就労系の外国人を採用することが自然な流れのようにも思いますが、新基準はクリアできていません。
私たち佐藤行政書士事務所に寄せられるだけでも様々な問題に直面しますから、実際には、もっともっと様々な問題が潜んでいるように感じます。
それから、佐藤先生、今回の大阪出張では敏腕でやり手のベトナム人社長様とも新しい取組を話し合ってきました。
この社長様は手広くビジネスを展開されていますし、ベトナム国内に幅広い人脈をお持ちの方です。それに、積極的にＳＮＳで発信して、ベトナムの若い世代への訴求力もあります。
ベトナムにも日本へ来たい優秀な人材がたくさんいます。私たち佐藤行政書士事務所も是非協力関係を築いていきたいと考えています。
大阪梅田の人気ベトナム料理店に誘ってくださいました。先生、大満足のご様子です m(_ _)m
還買来了土特産５５１的豚包子。很喜歓大阪出張！
